大連美標雅文翻譯公司組織結構—權責明確、體制完備的公司結構確保流程運轉高效、順暢

減少管理層次、裁減冗余人員，建立靈活、敏捷、高效的組織體系。大連美標雅文翻譯公司不斷強化組織體系建設，增強組織的反應能力、協調能力，以及對市場和競爭動態變化的反應能力，從而使組織能力變得更柔性、更靈敏。
自成立之初，大連美標雅文翻譯公司就十分重視公司組織結構建設�？茖W合理的組織結構對公司的經營運作、翻譯業務的開展、翻譯質量的保證、翻譯客戶的維護、翻譯人員的培養、翻譯效率的提高都起著至關重要的作用。

大連美標雅文翻譯公司的組織結構包括市場部、客服部、項目部、排版部、語料部、人力資源部、翻譯部（下轄工程技術翻譯組、法律商務翻譯組、金融財經翻譯組、人文社科翻譯組、證照證件翻譯組、口譯項目組）、譯審部、管理部部、財務部、法務部、培訓部。
大連美標雅文翻譯公司努力采用扁平化的組織結構，以確保整個組織具有靈活、快速、高效的執行能力，從而適應翻譯市場的激烈競爭。
大連美標雅文翻譯公司采用總經理負責制，下設六大管理職能，即市場總監、項目總監、人事總監、翻譯總監、行政總監、教務總監。
市場總監主要負責翻譯業務的市場開發和翻譯客戶的維護；項目總監主要負責翻譯項目的組織和管理；人事總監主要負責翻譯人才的招募和考評；翻譯總監主要負責翻譯項目的實施；行政總監則負責公司的日常運營事務和財務管理；教務總監主要負責公司員工、外企、翻譯資格考試等方面的教育教學管理工作。